Objetivo:
Evaluar los procesos productivos de las plantas cementeras de la Región SCAC, buscando detectar los diferentes cuellos de botella para incrementar capacidades, proponer alternativas para alcanzar el 92% de eficiencia en todos los Hornos y mas del 85% de eficiencia en todos los molinos, evaluar y proponer alternativas para la disminución del del consumo térmico de los hornos, evaluar y proponer alternativas para incrementar al 80% consumo alternos en hornos con precocinado y 50% en los demás hornos, evaluar y proponer cambios de separadores para mejorar factor de Clinker, soportar a nivel de proceso diferentes pruebas o proyectos(reducción de emisiones, hidro combustión, arcillas calcinadas, separación de cenizas).
Procesos y Funciones Clave:
- Coordinara las mejoras y proyectos de proceso para la región.
- Coordinar y evaluar Mejoras de los separadores de la región.
- Coordinar y evaluar los rediseños de las torres para incrementar eficiencia térmica.
- Coordinar y evaluar los nuevos rediseños para alcanzar 80% alternos en Horno con pre-calcinador y 50% .
- Evaluar los diferentes cuellos de botella de cada planta para incrementar capacidades.
- soportar en los proyectos y pruebas de reducción de emisiones.
- Soportar en los proyectos y pruebas de Hidro combustión.
- Soportar en los proyectos y pruebas de arcillas calcinadas.
- Soportar en los proyectos y pruebas de reducción agua en la pasta.
- Soportar en los proyectos y pruebas arranque separador Guatemala, arranque proyecto sellos región, arranque Maceo, nuevo molino Guatemala, ampliación Jamaica, recirculación gases Puerto Rico.
Requisitos Mínimos:
- Ingeniero en Química, Industrial, Mecánica, Electromecánica
- Conocimientos en SAP
- Ingles avanzado
- Experiencia de 3-4 años en cargos operacionales y procesos
- Conocimientos en herramientas Cemex (PI,PIMS,ECSVIEW)
- Manejo del master del cemento (Balance de calor, balance de masa y energía de cemento crudo.
- Manejo de equipos de proceso (Pitot, anemómetro, medidor de gases, etc.)
Diversidad e Inclusión en CEMEX
En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.
